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El
fin de la discriminación de RENFE hacia los gays |
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24
enero, 2002 |
Nacho
Glez. Maura. |
RENFE siempre ha sido muy "progresista". En su convenio
laboral son "plenamente" reconocidas las parejas de hecho y
a su vez poseedoras de todos los beneficios destinados a los
matrimonios a la hora de que los trabajadores de la empresa
ferroviaria obtengan descuentos en sus viajes... Pero faltaba un
pequeño matiz en este asunto, y es el hecho de que gays y lesbianas
no entraban dentro de esta igualdad de condiciones. Las parejas
homosexuales no han sido reconocidas en ningún momento por los
directivos de RENFE y durante el año pasado se han ganado a pulso la
fama de grupo intolerante a ojos de la opinión pública. El Colectivo
Lambda ya denunció en su día las agresiones a gays procedentes de
los mismos trabajadores de la Estación Norte de Valencia. Esta
circunstancia se emparejó con la polémica ante la falta de
consideración y desprecio por las parejas del mismo sexo que ha
demostrado la compañía. De una forma reiterada, se vuelven a tomar
los asuntos relacionados con gays y lesbianas por donde interesa, ya
que RENFE sabrá que toda la Comunidad glbt española utiliza su
servicio, y por lo tanto paga, como el resto de ciudadanos, todos y
cada uno de los viajes que realiza a lo largo y ancho de España.
Ningún problema por parte de la empresa en relación a este tema,
pero internamente no aceptan a gays y lesbianas como parejas de hecho,
aunque sí a las heterosexuales. Bonita contradicción que han tenido
que dejar de lado gracias a la siempre esperanzadora, pero lenta,
acción de la justicia.
"La realidad social se impone".
El Juzgado de
lo Social número 15 de Madrid ha dictado una sentencia en la que
reconoce a las parejas de lesbianas y gays los mismos derechos que a
las heterosexuales en RENFE, según información del Sindicato Federal
Ferroviario (SFF) de la Confederación General del Trabajo (CGT). Esta
ha sido la tercera vez que la compañía ha sido condenada a aplicar
el XIII Convenio Colectivo a todos los trabajadores que convivan con
su pareja de hecho, independientemente de su orientación sexual. En
este sentido, el SFF-CGT consiguió incluir en dicho Convenio, de 20
de junio de 2000, que se garantizara a las parejas de hecho los mismos
beneficios sociales que a las parejas de derecho. Sin embargo, señala
que desde su entrada en vigor, la Dirección de RENFE se ha negado a
aplicar este derecho a los trabajadores que forman parte de una pareja
de hecho gay.
Para ello,
según el sindicato, alegaban entre otras razones "que la pareja
formada con otra persona del mismo sexo no constituye una núcleo
familiar. No obstante, la sentencia señala que "si nos atenemos
a la interpretación literal del Convenio XIII en el mismo se regulan
los derechos de las parejas de hecho sin mención ninguna a la
orientación sexual, por tanto habremos de considerar que quedan
incluidas tanto las parejas heterosexuales como las
homosexuales". El SFF-CGT ha añadido que "la actuación de
los responsables de RENFE, responde en realidad a una concepción de
la sociedad y de los derechos de las personas que tiene sus raíces en
tiempos de la dictadura". Además, afirma que la sentencia va
más allá y aplica la Ley de Uniones de la Comunidad de Madrid:
"Hemos de tener en cuenta que la realidad social se impone y por
pareja de hecho se engloba tanto a las heterosexuales como
homosexuales, circunstancia que ha llevado a que sean reguladas este
tipo de uniones por la legislación de diversas comunidades
autónomas".
La negativa
empresarial ha supuesto todo un auténtico atentado al principio de no
discriminación. El Sindicato Federal Ferroviario "confía"
en que el poder judicial siga ejerciendo "con el mismo buen
criterio la responsabilidad que la Constitución, en concreto el
artículo 14, le encomienda", según han señalado. Actualmente
mantienen interpuestas algunas demandas por trabajadores en la misma
situación. La CGT agrega que "seguirá luchando para eliminar
cualquier tipo de discriminación en nuestra sociedad y en particular
el derecho a la libre elección de la propia orientación
sexual". Los colectivos glbt "confiamos" en que el caso
RENFE no sea un hecho aislado a consecuencia de un descuido a la hora
de especificar la sexualidad de las parejas de hecho en el Convenio
que las equiparaba con los matrimonios. Los gays, lesbianas,
bisexuales y transexuales deseamos que este tipo de sentencias
agranden y expandan nuestra visibilidad ante la sociedad, y, ¿por
qué no?, esperamos que sirva de lección a las compañías que
todavía juegan con actitudes alojadas en la desigualdad y la más
pura homofobia. |
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